Voor bedrijven

Draag bij aan de samenleving

Meer en meer bedrijven voelen dat het goed is om bij te dragen aan de wereld om hen heen; een geweldige ontwikkeling! Ook werknemers geven steeds vaker aan zingeving in hun werk te willen. Vrijwilligerswerk is de perfecte manier daarvoor!


Kom in contact om een passende vrijwilligersorganisatie te vinden voor jouw bedrijf. Kijk of er leuke initiatieven in de buurt zijn waar je met je organisatie voor in kunt zetten.

Waarom meedoen?

  • Laten zien dat je een betrokken werkgever bent,
  • Potentiële en bestaande werknemers vinden impact steeds belangrijker,
  • Een zinvolle invulling aan je MVO/SDG-beleid geven,
  • Toegang tot een breder netwerk krijgen,
  • Positieve media-aandacht krijgen,
  • Het bedrijfsimago versterken,
  • Teambuilding bevordert de samenwerking,
  • Helpen maakt gelukkig,
  • Het is heel simpel mee te doen want wij helpen je met onze expertise!
Bedrijven

Zo kun je helpen

Vrijwillige inzet

Ondersteun maatschappelijke organisaties flexibel, eenmalig of structureel

Kennis delen

Advies aan maatschappelijke organisaties over bijvoorbeeld bestuur

(Goederen)donaties

Bijvoorbeeld kantoorbenodigdheden
CSR utopia

Vrijwilligerswerk als CSR, MVO beleid, SDG of social return

Ben je als bedrijf bezig met het opzetten van een MVO beleid? Heb je een social return verplichting? Of wil je je als bedrijf aan een SDG verbinden?


Vanuit onze kennis en ons grote netwerk aan organisaties kunnen wij helpen en meedenken over een invulling van jouw maatschappelijke beleid.


Vrijwilligerswerk is een prachtige manier om je medewerkers te activeren en om je als bedrijf maatschappelijk in te zetten. Daarnaast is het nog hartstikke leuk ook! Wij helpen je activiteiten te vinden die bij jouw bedrijf en jouw medewerkers past. Of je nou wil samenwerken met een bestaande organisatie of zelf iets op wil zetten.

Succesverhalen bedrijfsvrijwilligerswerk

Hans Mensch

Vrijwilliger en penningmeester bij Gilde Nieuwkoop Wat is het Gilde en wat doen jullie? We hebben twee projecten: Coach4You en het repaircafé. Met Coach4You coachen we kinderen die ondersteuning kunnen gebruiken in de overgang van groep 8 naar het middelbaar onderwijs. En met het repaircafé repareren we kapotte spullen van mensen. Zelf ben ik vooral betrokken bij het repaircafé. Wat inspireerde jou om dit te gaan doen? Ik heb altijd in de techniek gezeten en ik zie het als een uitdaging om dingen te maken. Het repaircafé kwam ik tegen in de krant en daar heb ik me toen voor aangemeld. Ik vind het belangrijk om iets duurzaams te doen. Het is vaak maar een heel klein en goedkoop onderdeeltje dat kapot is. Bijvoorbeeld een stofzuiger die het niet meer doet. Die heb ik helemaal doorgemeten, onderdeeltje besteld van 35 cent en nu doet de stofzuiger het weer. Met hoeveel vrijwilligers zijn jullie? Voor de repaircafé’s zijn we met dertien vrijwilligers. We werken in drie kernen: Ter Aar, Nieuwkoop en Nieuwveen. Per keer zitten we met z’n vieren of vijven te repareren. Het is heel gezellig met elkaar. Welke plannen hebben jullie voor de toekomst? We willen kleine reparaties bij mensen thuis gaan doen. Bijvoorbeeld de TV installeren, helpen met de computer of kleine klusjes. Nu is ons werk alleen op de locaties van de repaircafé’s. En je bent dus ook nog penningmeester? Ja, klopt. Daar ben ik ingerold. Ik heb eigenlijk niet zoveel verstand van financiën. Maar zo ingewikkeld is het niet, dus daar kom ik wel uit. Zijn jullie nog op zoek naar mensen? Met het repaircafé kunnen we het op zich redelijk aan met deze groep, maar nieuwe reparateurs zijn natuurlijk altijd welkom. Dat geldt ook voor coach4You, daar zoeken we nog coaches. Ook kunnen we nog wel een extra bestuurslid gebruiken bij het Gilde. We zijn nu met z’n tweeën, maar met drie personen kunnen we de taken net wat meer verdelen.
Lees meer

Freddy Spek

Vrijwilliger bij Stichting DAN Nieuwveen Wat inspireerde jou om dit te gaan doen? Ik ben begonnen als vrijwilliger. Mijn kinderen zaten toen net op de basisschool en deden mee aan de vakantieweek. Het leek me leuk om daar een bijdrage aan te leveren. Na die eerste keer werd ik gevraagd voor het stichtingsbestuur. Daar heb ik ja op gezegd. Ik hou van dingen organiseren. En ik vind eigenlijk ook dat je als ouder je bijdrage moet leveren en er een beetje tijd in moet stoppen. Zo’n week organiseert zichzelf niet. De kinderen hebben er veel lol van. Zeker als je eigen kinderen ook meedoen is dat gewoon mooi om te zien. Hoe ziet zo’n vakantieweek er ongeveer uit? We bieden een hele week verschillende activiteiten waar de kinderen aan mee kunnen doen. Vorig jaar hadden we zeker veertien verschillende activiteiten in de week, onwijs leuk. Per activiteit doen er gemiddeld tachtig kinderen mee, met soms uitschieters naar wel tweehonderd. De mudrun die we vorig jaar organiseerden was het populairst en ook de creatieve ochtend en het tentenkamp doen het altijd goed. We proberen ook altijd iets nieuws te doen. Vorig jaar tijdens de Olympische speelweek was de Colorrun een groot succes. Die komt dit jaar weer terug. Het is een hele klus om dat te organiseren, hoe krijgen jullie dat voor elkaar? Het bestuur bestaat op dit moment uit vijf personen. Wij bepalen tijdens de kick-off (begin februari) met de vrijwilligers een thema en maken in grote lijnen het programma. Daarnaast is er nog een aantal vrijwilligers die in werkgroepen de verschillende activiteiten voorbereiden. Vanuit het bestuur zit er altijd minimaal één persoon in zo’n werkgroep. Tijdens de speelweek zijn er zeker zestig vrijwilligers nodig. Door al deze vrijwillige inzet kunnen we het ook financieel voor iedereen toegankelijk houden. Naast die vakantieweek organiseren we overigens ook al jaren de avondvierdaagse, samen met de scouting. En we prikten ook een keer papier met een grote groep kinderen in het kader van NL Schoon. We kijken dus ook wel wat breder. Je gaat stoppen. Is er al opvolging? Ja, mijn kinderen zijn allemaal van de basisschool af, dus vind ik het tijd om het stokje door te geven. Samen met mij stoppen er nog drie andere vrijwilligers. Opvolging is er nog niet volledig. Twee personen hebben zich aangemeld. Dat is nog te weinig om het echt goed te kunnen overnemen. Daar zijn wel vijf of zes personen voor nodig om het goed te kunnen draaien. Het zou echt jammer zijn als dat niet lukt.
Lees meer

Martien van Noordenburg

Platform voor Gehandicapten en Senioren Nieuwkoop (PGSN) Servicepluspunt Welzijnsbezoeken 75+ Waarnemend voorzitter en secretaris van Stichting De Rietzanger (tot december 2024) Wat inspireerde u om als vrijwilliger aan de slag te gaan? In 2004 stopte ik met werken. De hoeveelheid vrijetijd viel me zwaar. Iets voor de medemens betekenen is belangrijk voor mij. Via de heer Ad Persoons ben ik bij de PGSN gekomen, waar ik aangesteld ben als secretaris. Inmiddels doe ik al ruim 20 jaar vrijwilligerswerk. Ik besteed daar ongeveer drie dagen per week aan. Hoe heeft uw achtergrond of persoonlijke ervaring u geholpen in uw vrijwilligerswerk? Tien jaar lang was ik leerkracht in het basisonderwijs in Noorden. Daar heb ik ook mijn vrouw leren kennen. Sinds 1979 werkte ik als schoolbegeleider bij een onderwijsadviesbureau in Rotterdam. Mijn ervaring in het onderwijs neem ik mee in het GIPS-project. Het project heeft als doel kinderen op basisscholen te laten ervaren wat het betekent om te leven met een beperking. Waar bent u het meest trots op in uw vrijwilligerswerk? Ik ben trots op de Vrijwilligersprijs die ik gekregen heb voor mijn vrijwilligerswerk. Wat hebben we veel bereikt met de groep vrijwilligers van de PGSN. Met z’n allen voor alle inwoners. Ieder op zijn eigen manier. Welke vaardigheden heeft u door uw vrijwilligerswerk ontwikkeld die u anders niet zou hebben geleerd? Ik heb leren relativeren. Soms duren zaken langer dan je gehoopt had. Met een beetje geduld komen we er wel. Wat hoopt u te bereiken of te veranderen door uw vrijwilligerswerk? Ik hoop dat we enthousiaste, jongere inwoners kunnen vinden om het werk van de PGSN voort te zetten. Het is zo belangrijk. Wat zou u zeggen tegen anderen die overwegen om vrijwilligerswerk te doen? Vrijwilligerswerk is van heel groot belang. Zonder vrijwilligers gaan organisaties failliet. Het is mooi werk, maar geef wel je eigen grenzen aan. Als je twijfelt kan je ook werk kiezen als een project of voor een afgesproken tijd. Maak als vrijwilliger goede keuzes, zorg dat je je werk positief kan blijven doen. Speciaal een woord aan alle vrijwilligersorganisaties: waardeer je vrijwilligers!
Lees meer